![services-details-img-1[1]](https://webseldonusum.net/tema/danismanlik-2/wp-content/uploads/2024/11/services-details-img-11.webp)
- İşe Alım Süreçleri: Açık pozisyonlar için aday araştırma, kaynak bulma, ön eleme, mülakat organizasyonu ve işe alıştırma (onboarding) süreçlerini uçtan uca yönetmek ve ilgili platformlarda iş ilanlarını yayınlamak.
- Çalışan İlişkileri ve Özlük İşleri: Çalışanların sorularına yanıt vermek, İK politikaları ve prosedürleri konusunda rehberlik etmek, personel özlük dosyalarını düzenlemek, yasal süreçleri takip etmek ve çalışan memnuniyetini destekleyici faaliyetlerde rol almak.
- Performans ve Gelişim: Performans değerlendirme süreçlerine aktif destek sağlamak, eğitim ihtiyaç analizlerine katkıda bulunmak ve eğitim organizasyonlarının planlanması ile yürütülmesine yardımcı olmak.
- İK Operasyonları ve Raporlama: İK veri tabanlarının (HRIS) güncel tutulmasını sağlamak, personel verilerini yönetmek, düzenli İK raporları (işe alım metrikleri, çalışan devir hızı vb.) hazırlamak ve sunmak.
- Yetkinlikler ve Deneyim: İlgili üniversite bölümlerinden (İşletme, Çalışma Ekonomisi, Psikoloji, Sosyoloji vb.) mezun, benzer bir İK Uzmanı pozisyonunda en az 2-3 yıl deneyime sahip, MS Office programlarına hakim, güçlü iletişim (yazılı ve sözlü), organizasyon ve problem çözme becerileri olan, takım çalışmasına yatkın.
Tel: 0850 304 54 79